Московский Институт Национальных и Региональных
Отношений

Запись на обучение:

(499) 375-53-58
info@minro.ru

Менеджмент персонала

Менеджмент персонала


Цель образовательной программы: переподготовка квалифицированных менеджеров с высокими профессиональными и личностными компетенциями, необходимыми для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом.

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб, руководители предприятий и организаций, индивидульные предприниматели, специалисты любого профиля, которые желают работать в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: диплом о профессиональной переподготовки даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Срок обучения: 13 недель, 450 часов

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 22 500 руб.

В учебный план входят следующие блоки:

  1. Социально-экономических дисциплин:
    • Психология и технология поиска работы
    • Социально-психологический аспект управленческой деятельности
  2. Общепрофессиональных дисциплин:
    • Менеджмент
    • Маркетинг
    • Психология делового общения
  3. Специальных дисциплин:
    • Управление персоналом
    • Трудовое право
    • Организационное поведение персонала
    • Делопроизводство
    • Диагностика и подбор кадров
    • Мотивация трудовой деятельности

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт национальных и региональных отношений» проводит профессиональную подготовку квалифицированных менеджеров с высокими профессиональными и личностными компетенциями, необходимыми для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом по программе «Менеджмент персонала».

Данный учебный план предназначен для профессиональной переподготовки с правом ведения обозначенной профессиональной деятельности.

Учебный план состоит из трех блоков:

Общее количество часов по учебному плану — 450.

По итогам обучения проводится итоговая аттестация (18 часов) в виде защиты выпускной работы. Лицам, успешно сдавшим междисциплинарные зачеты и экзамены и защитившим выпускную квалификационную работу, выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовки по программе «Менеджмент персонала».

Программа «Менеджмент персонала» ставит задачу дать необходимые знания и навыки гражданам разных поколений и образовательного уровня необходимые для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом в современных социально-экономических условиях.

По итогам обучения, выпускники должны уметь: