Менеджмент персонала

Цель образовательной программы: переподготовка квалифицированных менеджеров с высокими профессиональными и личностными компетенциями, необходимыми для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом.

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб, руководители предприятий и организаций, индивидульные предприниматели, специалисты любого профиля, которые желают работать в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Базовое образование: среднее профессиональное, высшее, студенты старших курсов.

Уровень получаемого образования: диплом о профессиональной переподготовки даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Срок обучения: 13 недель, 450 часов

Форма получения образования: заочная с применением дистанционных технологий.

Стоимость обучения: 22 500 руб.

В учебный план входят следующие блоки:

1. Социально-экономических дисциплин:
• Психология и технология поиска работы
• Социально-психологический аспект управленческой деятельности
2. Общепрофессиональных дисциплин:
• Менеджмент
• Маркетинг
• Психология делового общения
3. Специальных дисциплин:
• Управление персоналом
• Трудовое право
• Организационное поведение персонала
• Делопроизводство
• Диагностика и подбор кадров
• Мотивация трудовой деятельности

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт национальных и региональных отношений» проводит профессиональную подготовку квалифицированных менеджеров с высокими профессиональными и личностными компетенциями, необходимыми для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом по программе «Менеджмент персонала».

Данный учебный план предназначен для профессиональной переподготовки с правом ведения обозначенной профессиональной деятельности.

Учебный план состоит из трех блоков:

• «Блок социально-экономических дисциплин» (всего 36 часа);
• «Блок общепрофессиональных дисциплин» (всего 108 часа);
• «Блок специальных дисциплин» (всего 288 часа).

Общее количество часов по учебному плану — 450.

По итогам обучения проводится итоговая аттестация (18 часов) в виде защиты выпускной работы. Лицам, успешно сдавшим междисциплинарные зачеты и экзамены и защитившим выпускную квалификационную работу, выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовки по программе «Менеджмент персонала».

Программа «Менеджмент персонала» ставит задачу дать необходимые знания и навыки гражданам разных поколений и образовательного уровня необходимые для организации представления о структуре труда и роли государства в его регулировании, о структуре персонала предприятия, способах управления персоналом в современных социально-экономических условиях.

По итогам обучения, выпускники должны уметь:

• создать эффективную систему управления персоналом, основанную на ясных целях, стратегиях, корпоративной культуре и стандартах работы;
• сформировать сильную команду профессиональных сотрудников, способную преодолевать перемены и добиваться успеха;
• строить кадровую политику и систему управления персоналом любой организации с учетом ее специфики;
• осуществлять поиск и отбор персонала, адаптировать новых сотрудников в условиях испытательного срока;
• проводить оценку и аттестацию персонала;
• разрабатывать комплексную систему обучения;
• разрешать организационные конфликты;
• разрабатывать рациональные системы материального и нематериального стимулирования;
• планировать карьеру сотрудников;